Microsoft Dynamics 365 Human Resources

C Dynamics 365 Human Resources менеджеры кадровых служб, получают ряд инструментов, помогающих легко находить, привлекать, развивать, мотивировать и удерживать специалистов. Решение позволяет быстро «закрывать» стандартные административные задачи, связанные с соответствием кадровых процессов законодательству, что дает возможность сотрудникам кадровых служб сосредоточиться на стратегических HR-целях, больше усилий вкладывать не в рутинные операции, а в улучшение эффективности и повышение лояльности персонала к компании.

Использование Dynamics 365 Human Resources дает возможность:

Позаботиться об удобстве накопления, обновления и управления знаниями о каждом сотруднике компании:

• подробные профили сотрудников, включая данные о карьере, навыках и увлечениях стимулируют общение внутри коллектива, помогают быстрее адаптироваться к новому месту работы;
• специальные модули самообслуживания дают возможность сотрудникам самостоятельно заполнять/обновлять профили, обучаться, отслеживать результативность, добавлять запросы на отпуска, отгулы и т.п.;
• данные о производительности рабочей группы помогают менеджерам оптимизировать результаты команды, легко и быстро устранять возможные проблемы.

Оптимизировать HR-программы:

• автоматизация программ компенсаций в масштабе компании, позволяет по заданным критериям корректировать их как для отдельного специалиста, так и для команд /офисов/стран;
• прозрачность и оптимизация внутренних кадровых процессов с требованиями законодательства и бесшовная интеграция с Dynamics 365 Finance позволяет согласовывать бюджеты и отслеживать все операционные затраты, связанные с персоналом;
• использование Решения LinkedIn Talent для комплексного управления наймом сотрудников, дает возможность быстрого поиска наилучших кандидатов.

Повысить гибкость компании:

• использование Dynamics 365 Human Resources позволяет, при необходимости, легко масштабировать бизнес, адптировав его к новым задачам и подключив к корпоративным системам управления, которые уже используются в компании;
• администрирование, точно отражающее организационные структуры, иерархии и должностные инструкции дает возможность упростить и, при необходимости, быстро перестроить организационные процессы;
• защищенное, соответствующее законодательным требованиям, решение для управления кадровым капиталом, разработанное на базе Microsoft Azure позволяет повысить и эффективно отслеживать, бизнес-результаты каждого сотрудника;
• интуитивно понятный настраиваемый интерфейс системы позволяет персонализировать рабочее место, добавлять/скрывать/изменять поля, и делиться этими изменениями с коллегами.

Использование решений, входящих в Microsoft Power Platform – дает возможность легко и самостоятельно настраивать и расширять Dynamics 365 Human Resources.

Использовать кадровую аналитику:

• встроенная в систему аналитика, позволяет принимать взвешенные решения, на основе точных, актуальных данных;
• использование панели мониторинга Microsoft Power Platform дает возможность планировать кадровые процессы, анализировать и визуализировать полученную информацию;
• отслеживание в реальном режиме времени показателей эффективности персонала и на основании полученных данных – поощрение самых успешных и энергичных сотрудников, помогает формировать культуру совместной работы, основанную на фиксации и анализе.

Система охватывает основные процессы концепции управления талантами и развития кадрового потенциала.

Часто сотрудники все больше заинтересованы в собственной эффективности и личной причастности к успеху компании.

Для работодателей это означает необходимость решения целого ряда стратегических задач, связанных с развитием и удержанием персонала: увеличением вовлеченности в процессы компании, разработку индивидуальных планов развития карьеры, инвестиции в благополучие каждого участника команды.

С решением Microsoft Dynamics 365 Human Resources HR-cпециалисты получают инструменты, позволяющие раскрыть потенциал каждого сотрудника, контролировать и стимулировать его профессиональное развитие, включая мониторинг личных показателей производительности и достижений, профилирование навыков и компетенций.

Microsoft Dynamics 365 Human Resources может использоваться как отдельный, независимый продукт, так и выступать модулем ERP-системы.

Современные технологии позволяют интегрировать решение с другими модулями ERP, что дает возможность использовать единую базу управления всеми подразделениями и офисами компании, повышает скорость операций и исключает расхождение данных.