Перелік оновлень до української локалізації Microsoft Dynamics 365 Business Central від Іnnoware для додатку IW HR & Payroll for Ukraine, Release Note, 28.08.2025
Даний реліз містить необхідні українським компаніям доповнення і покращення, а також свідчить про активний розвиток спеціалістами Innoware української локалізації для Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Перелік основних оновлень до кадрового обліку і розрахунку заробітної плати Microsoft Dynamics 365 Business Central: IW HR & Payroll for Ukraine, версія 25.2.4811.0:
1. Створено можливість визначати унікальний ідентифікаційний номер у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який присвоюється кожному громадянину, який перебуває на військовому обліку в Україні. Для цього необхідно заповнити поле Код ЄДРПВР на вкладці Військова служба на сторінці Картка фіз. особи.
2. Додано можливість під час ручної компенсації відпусток вказувати дату документа для операції “Компенсація відпустки”, яка буде створена. У випадку компенсації відпусток при звільненні дата документа операції “Компенсація відпустки” тепер автоматично визначається, як дата обліку звільнення співробітника.
3. Вдосконалено функцію CalculateAverageAmount, яка використовується при розрахунку середньої оплати за 2 місяці для оплати відрядження, а саме: виправлено пошук фільтра по виду розрахунку.
4. Виправлено процедуру застосування коефіцієнта підвищення у разі підвищення окладу при розрахунку середньої заробітної плати.
Примітка. Застосування коефіцієнта підвищення виконується тільки за умови, що на картці Виду розрахунку включено чек-бокс “Коригувати середню зарплату”. У друкованих формах “Середня зарплата для відпускних” та “Середня зарплата за 2 місяці” відображення застосування коефіцієнта підвищення також виконується, якщо включено чек-бокс “Із врахуванням скоригованих сум”. За замовчуванням даний чек-бокс включається, якщо відповідна ознака визначена на картці вибраного ВР.
5. Удосконалено можливість прикріплення додаткової інформації (документи/файли, посилання, нотатки), яка стосується фізичних осіб та співробітників.
6. Удосконалено процедуру розподілу премії під час розрахунку середньої для відпускних та середньої за 2 місяці відповідно до постанови №100.
Премія розподіляється на місяці, від місяця нарахування премії і вперед. Кількість місяців, на які розподіляється премія, залежить від кількості місяців, за які нарахована премія. Наприклад, квартальна премія нарахована у грудні за 4 квартал (жовтень, листопад, грудень), тоді премія розподіляється на грудень, січень, лютий. Розподілена сума премії розраховується як: сума премії/кількість відпрацьованих днів за період, за який нараховано премію * кількість відпрацьованих днів у місяці, на який розподіляється премія. Додатково, якщо період, за який нарахована премія, відпрацьований не повністю, то загальна сума розподілених частин премії не має бути більше за фактично нараховану суму премії.
Також доповнено логіку формування друкованих форм Середня для відпускних та Середня за 2 місяці для відображення сум за період з урахуванням розподілу премії та застосуванням коефіцієнту коригування при підвищенні окладу, якщо це визначено для Виду розрахунку, для якого будується друкована форма.
Для того, щоб налаштувати розподіл премії для середніх, необхідно:
1) На картці Виду розрахунку (ВР) премії необхідно заповнити поле Премія значенням Так.
2) На картці ВР премії по кнопці Налаштування розрахунку премії перейти до відповідної сторінки і створити рядки з відповідними Технічними видами розрахунку, у рамках яких має відбуватись розподіл. Наприклад, для розподілу квартальної премії під час розрахунку відпускних необхідно створити такий рядок:
• Код ВР – заповнюється автоматично кодом ВР, з якого відкрито налаштування (ВР квартальної премії);
• Технічний код ВР – VACATION (для розподілу премії для середньої відрядження та донорських необхідно вказати BUSUNESSTRIP (або BUSUNESSTRIPHOUR) та DONOR (або DONORHOUR) відповідно);
• Розрахувати місячну премію – Так;
• Період нарахування премії – 3 (визначає кількість місяців, за які нарахована премія; для річної премії необхідно визначити 12).
Примітка. Необхідно створити рядки для всіх Технічних видів розрахунку, у рамках яких має виконуватись розподіл премії.
3) При заповненні картки Додаткового нарахування/утримання для нарахування премії, яка має розподілятись, додатково необхідно заповнити поля: Період початку премії та Період завершення премії. Наприклад, для квартальної премії за перший квартал необхідно виконати заповнення таким чином:
• Період початку премії – 01.01.25;
• Період завершення премії – 01.03.25.
Примітка: Поля Період початку премії та Період завершення премії мають бути обов’язково заповненні для розподілу суми премії. Поле Період початку премії доступне до редагування тільки у випадку, якщо для ВР премії виконано налаштування, описані в пунктах 1 та 2. Поле Період завершення премії заповнюється автоматично на основі значення у полі Період початку премії та значенням поля Період нарахування премії у Налаштуваннях розрахунку премії для ВР. Якщо додаткове нарахування створене для премії, що має розподілятись, поле Дата завершення повинне дорівнювати Даті початку.
7. Удосконалено розрахунок компенсації відпусток, що перетинають 31.12.2023 (відповідно до постанови КМУ №957).
Під час компенсації відпустки, яка перетинає дату 31.12.23 та охоплює більше одного календарного року, у Книзі операцій відсутності й надалі формуються два окремі записи – по кожному року. Відтепер кількість днів компенсації у кожному з них розраховується з урахуванням фактично доступної кількості днів на момент завершення відповідного періоду.
8. Доповнено розрахунок денного заробітку за поточний місяць для розрахунку оплати відрядження. Наразі у ситуації, коли під час відрядження було змінено оклад, денний заробіток за поточний місяць розраховується окремо для кожного з дійсних на момент відрядження окладів. Відповідно період відрядження розбивається на декілька періодів (періоди дії окладу), відбувається окремий розрахунок денного заробітку за поточний місяць, для кожного з періодів здійснюється окреме порівняння денного заробітку за поточний місяць та середньої за 2 місяці (обирається більше значення) та відбувається множення на кількість днів (годин) відрядження, що припадають на період дії відповідного окладу.
Усі оновлення, що увійшли до IW Ukrainian Localization Release Note, 28.08.2025, включено до відповідного додатку української локалізації Microsoft Dynamics 365 Business Central від Innoware та є доступними для учасників глобальної хмарної екосистеми Microsoft на платформі appsource.microsoft.com.
Інформація для клієнтів і партнерів Innoware
Користувачам хмарних версій Microsoft Dynamics 365 Business Central, усі оновлення, що увійшли до IW Ukrainian Localization, Release Note, 28.08.2025, будуть завантажені автоматично з основним оновленням Microsoft Dynamics 365 Business Central від Майкрософт.
Користувачі наземних версій Microsoft Dynamics 365 Business Central можуть отримати нові версії від спеціалістів із підтримки Innoware.
З усіх запитань щодо можливостей української локалізації Microsoft Dynamics 365 Business Central від Innoware, звертайтеся, будь ласка, за тел: +38 044 4902220 або на erp@innoware.com
Напишіть нам:
Продукти
Контакти
Україна, 04116, м. Київ
вул. Шолуденка, 3, офіс 204 (БЦ “Кубік”)
