Кадровий облік і розрахунок зарплати без 1С: British American Tobacco Ukraine поділилася з учасниками СFO Forum досвідом переходу з російського ПЗ на сучасне рішення IW HR&Payroll

Доповідь «Перші ластівки» цифрової деокупації: кадровий облік і розрахунок зарплати без 1С була орієнтована на учасників CFO Forum, які планують проєкт переходу з російського ПЗ на рішення від Майкрософт. Спікери поділилися критеріями вибору рішення для автоматизації кадрового обліку, табелювання, розрахунку заробітної плати та формування звітності відповідно до вимог українського законодавства, партнера з впровадження, а також ключовими викликами міграції даних і забезпечення безперервності робочих процесів.

Доповідачі зосередилися на ключових етапах проєкту та викликах, які виникають під час переходу з 1С на IW HR&Payroll: від формування команди й аналізу бізнес-процесів до тестування, підготовки даних і запуску системи в промислову експлуатацію. Особливу увагу приділили необхідності завчасно визначити обсяг робіт, відповідальних за кожен етап, підготовці історичних даних і перевірці роботи системи на реальних бізнес-сценаріях.

Окрема увага була приділена тому, як зробити перехід без зупинки критичних процесів на підприємстві. Досвід British American Tobacco Ukraine продемонстрував необхідність партнерства між бізнесом, IT-командою та постачальником рішення, чіткого, поетапного впровадження системи й ведення паралельного обліку для зниження операційних ризиків.

Серед практичних рекомендацій для компаній, які планують проєкт переходу з 1С на рішення Microsoft Dynamics 365, є важливість не пропускати ключові етапи впровадження заради пришвидшення запуску, приділяти достатньо уваги якості даних, своєчасно готувати користувачів до роботи в новій системі та забезпечувати постійну залученість команди замовника.

Кейс впровадження IW HR&Payroll у British American Tobacco Ukraine в партнерстві з Innoware показав, що перехід з 1С – це комплексний проєкт трансформації, успіх якого залежить не лише від технологій, а й від якісного планування, командної взаємодії та системного управління змінами.

Цифрова деокупація – важливий крок до технологічної незалежності України. Подальше використання російського програмного забезпечення створює для бізнесу не лише технологічні, а й потенційні ризики для безпеки даних, безперервності роботи та контролю над власною IT-інфраструктурою. Тому відмова від російських облікових систем – це не просто перехід на інші, сучасні, міжнародно відомі програмні продукти, а свідоме рішення на користь безпечнішого, прозорішого та незалежного цифрового середовища.

Дякуємо організаторам Ukrainian CFO Forum 2026, команді British American Tobacco Ukraine і всім учасникам форуму за професійний діалог, обмін досвідом і спільний пошук рішень для українського бізнесу, який в умовах війни та високої невизначеності продовжує працювати та розвиватися.

Плануєте проєкт переходу з російського ПЗ на рішення Microsoft Dynamics 365?
Хочете отримати консультацію стосовно можливостей IW HR&Payroll? Розрахувати вартість впровадження рішення саме для вашої компанії? Звертайтеся за телефоном: +38 044 490 22 20 або пишіть: erp@innoware.com