1. Підготувати Параметр ЗП для визначення коефіцієнту:
1.1 Відкрити довідник Параметри ЗП, створити за потреби новий рядок, вказавши “Тип” = Константа
1.2 Перейти у значення цього Параметру ЗП, заповнити поля “Дата початку”, “Тип значення” = Коефіцієнт, “Значення” = необхідний коефіцієнт, наприклад, 2
2. Підготувати Групу часових активностей для визначення факту роботи співробітника у святковий день, щоб нарахувати доплату:
2.1 Відкрити довідник Групи часових активностей, створити за потреби новий рядок
2.2 У рядку вказати “Дату початку”, перейти у значення поля “Фільтр часової активності” та вказати всі часові активності, які означатимуть, що співробітник працював у святковий день, то він потребує розрахунку доплати (наприклад, це може бути Робочі години “Р” та Відрядження “ВД”)
3. Налаштувати Вид розрахунку для доплати:
3.1 Відкрити довідник Види розрахунку, створити новий ВР
3.2 На картці нового ВР вказати “Тип” = Нарахування, “Технічний код ВР” = WORKONHOLIDAY (її необхідно попередньо створити) та обрати потрібну облікову групу
3.3 Перейти у налаштування нового Виду розрахунку та вказати такі два налаштування:
а) “Тип фільтру” = Параметр ЗП, заповнити “Дату початку”, “Значення” = Параметр ЗП із п.1
б) “Тип фільтру” = Група часової активності для включення, заповнити “Дату початку”, “Значення” = Група часової активності з п. 2
4. Додати новий Вид розрахунку в усі необхідні схеми розрахунку:
4.1 Відкрити довідник Шаблони розрахунку зарплати та перейти в поле “Код схеми для розрахунку зарплати” для шаблонів, які мають доплату за свята
4.3 Для Схеми розрахунку зарплати, що відкрилась, додати новий Вид розрахунку для доплати
!!! Важливо правильно вказати номер послідовності для доплати за роботу в святкові дні: він має бути меншим, ніж у видів розрахунків для податків чи будь-чого іншого, що залежить від розрахунку доплати.