HR People Partner

Innoware – провідна ІТ консалтингова компанія, Microsoft Solutions Partner. Вже 25 років ми допомагаємо бізнесу підвищувати ефективність роботи та забезпечувати захист даних шляхом впровадження IТ рішень від Microsoft – ERP, CRM, Power Platform, AI та надійної хмарної ІТ інфраструктури. За цей час команда Innoware реалізувала понад 500 проєктів в Україні та 18 країнах світу. Серед наших клієнтів – такі успішні і всесвітньо відомі компанії, як Ciklum, Elcore Group, KERNEL, Nova Poshta, “Оболонь”, Американська торговельна палата в Україні (ACC), SOS Children’s Villages, Orbico та багато інших.

Innoware активно розвивається та зростає, і, щоб підтримувати наявні процеси у роботі з командою, покращувати їх та створювати нові, шукаємо талановиту людину, яка любить свою роботу – HR People Partner! Якщо ти маєш відповідний досвід і бажаєш надалі розвиватись у цьому напрямі – будемо раді знайомству!

Про команду: наша IW Team – це 70+ спеціалістів, які працюють у напрямах ІТ, маркетингу, продажів, фінансів, юриспруденції та HR. Нас об’єднують прагнення до високої якості роботи, професійний розвиток, підтримка та повага один до одного.

Які задачі ми хочемо ввірити у дбайливі руки HR People Partner:

• Пре-онбординг та онбординг нових колег в Innoware – адміністративні дії, проведення Welcome meetings, ознайомлення із культурою та політиками компанії.
• Моніторинг адаптаційних періодів – комунікація з менторами та менеджерами і проведення 1:1 безпосередньо з новими колегами.
• Performance Appraisals – проведення корпоративної оцінки за методологією 360°.
• L&D: адміністрування навчальних програм, сертифікації Microsoft, грейдової системи Innoware – моніторинг результатів, відслідковування змін у іспитах Microsoft, комунікація з менторами, вирішення організаційних питань, оновлення програм та інші дії, які ведуть до успішного виконання планів навчання і сертифікації спеціалістів компанії. Підбір нових навчальних програм/тренінгів/тімбілдінгів залежно від потреб команд.
• Внутрішні комунікації – привітання, інформування про події, організація заходів і замовлення брендованих подарунків з підтримкою колег з команд HR і Marketing.
• Підтримка та розвиток корпоративних процедур та політик.
• Ведення управлінського обліку в HR системі – списки, відпустки, лікарняні тощо.
• Офбординг – проведення exit interviews, виконання адміністративних дій, зі збереженням відносин взаємоповаги з усіма, хто йде з компанії, незалежно від причин звільнення.
• Вирішення різноманітних, у тому числі іноді нестандартних питань по роботі з персоналом з підтримкою менеджменту та колег з HR Team.

Наші очікування щодо твого бекграунду та навичок: 

• 3+ років досвіду на позиції HR Generalist, HR Manager або HR People Partner. Важливо – ти любиш свою роботу в напрямі HR.
• Базове розуміння кадрового обліку.
• Вільно володієш українською мовою, а англійською – на рівні Upper Intermediate, у тому числі розмовною.
• Впевнено працюєш з Microsoft PowerPoint, Word, Excel.
• Маєш вищу освіту та гарні результати навчання у виші.

Soft skills: емпатія, комунікабельність, високий рівень відчуття відповідальності та управління часом, відкритість до нового, звичка вчитись й розвиватись, уважність до деталей.

Зі свого боку ми пропонуємо тобі:

• Поступове занурення у процеси та поетапну передачу нових типів задач.
• Умови для професійного розвитку, менторинг, підтримку.
• Різноманітні задачі, які мають сенс – ми проти бюрократії, але ми за розвиток!
• Нашу відкритість до нового – з нами ти можеш ділитись ідеями та впроваджувати зміни.
• Повагу всієї команди до ролі HR, зокрема довіра зі сторони менеджменту. And we really mean it!
• Наші цінності та корпоративну культуру: Innoware – це середовище відкритого, професійного спілкування, командної роботи, чесних відносин та взаємної довіри. Ми підтримуємо один одного як у роботі, так і в житті. Ми дотримуємося проукраїнської позиції, не працюємо з російськими компаніями з 2014 року та активно підтримуємо Збройні сили України.
• Роботу в компанії, яка працює вже 25 років і впроваджує цінні рішення – все для диджиталізації бізнесу, зокрема для переходу українських компаній від софту російського походження на сучасні рішення Innoware та Microsoft.
• Роботу з крутою та професійною командою, яка активно зростає та розвивається.
  Дізнавайся більше про події твоєї майбутньої компанії: https://www.linkedin.com/company/innoware/posts/.

Умови роботи:

• Переважно дистанційна робота, при цьому з періодичними зустрічами в офісі (~1 раз на тиждень). Офіс знаходиться у м. Київ, БЦ «Кубік», вул. Шолуденка, 3.
• Нормований робочий графік з понеділка до п’ятниці, 09:00-18:00.
• Оплачувані відпустку та лікарняні.
• Постійний full-time контракт.
• Конкурента грошова винагорода, її систематичний перегляд відповідно до твого performance.

В Innoware спеціалісти віднаходять середовище професійного розвитку та людяної взаємодії. Тож, якщо тобі це відгукується, надсилай своє детальне резюме українською або англійською мовою на IWwork@innoware.com. Ми ретельно розглянемо його та запросимо тебе на перше інтерв’ю, якщо інформація у твоєму резюме відповідає вимогам по вакансії. 

Рекрутинговий процес складається з таких кроків:

1. Online інтерв’ю з HR Manager Lesia Ostapyshyna.
2. Online інтерв’ю з HR Director Maryna Trubetska.
3. Online тест (1-1.5 год.).
4. Фінальне offline інтерв’ю-зустріч в офісі Innoware.

Приєднуйся до команди, для якої HR має вплив і сенс!

Дізнавайся більше про Innoware

Дізнавайся більше про вакансії в Innoware